プレジデント 2007.10.29号
特集『年収2000万の勉強法』より
・ソニー 中鉢良治社長兼エレクトロニクスCEO
知識とは、情報を繋げていく連結点のこと。つまり、学びとは、連結点を増やしていく行為。
いかに情報やアイデアを拡張していけるかが必須能力。
手間ひまかけて、あらゆる情報を集め、咀嚼し、自分のものにする。
・新日本石油 渡文明会長
いろいろな要素がリーダーシップには要求されるが、人間的魅力がないと誰もついてこない。
最近のビジネスマンに欠けているのが「礼節」。
敬う気持ちの奥にあるもの、つまり、自分の能力や置かれた状況を把握し、不足を知る。
そこから学びが始まり、先輩を敬う気持ちも生まれる。謙虚になる。
・年収1,500万円以上のビジネスパーソンを対象の調査より、「何を学ぶべきか」について
- コミュニケーション
- 思想・哲学
- 歴史・古典
- マーケティング
- リーダーシップ論
・ビジネス基礎力三科目
- 財務・金融（特に会計）
- 英語
- ITスキル
・マトリクス計画表
まず、目標を明確に定める。次に、最短距離で目標達成するための方法を考える。
そして、その方法を時間割にまとめ、スケジュールに従う。
時間割を作る前に24時間の中から勉強時間を天引きすることがカギ。
・黄金の五分間復習法
勉強時間をひとこま1時間に区切り、50分勉強して、5分間ポイントを自問自答する。
思い出せない内容を再勉強する。
勉強した日の就寝前に再度見直す。
次に同じテキストを勉強する際に、前々回にやった内容も復習する。
→定着率を上げる。
・優先順位をつける
限られた時間の中で最高のパフォーマンスを生み出すためには、
優先順位の低い勉強項目は、自分の専門分野の足固めができてから手をつけるべき。
・勉強時間早見表
平日1日30分の勉強→1年で120時間
土日1日30分の勉強→1年で48時間
合計で168時間
たった30分の勉強でも積み重ねればこれだけできる
