14.『他社から引き抜かれる社員になれ』 古川裕倫 ファーストプレス

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• 「できる人」になるには、仕事であれ、私生活であれ、普段の小さな事柄で決める練習をしておくべき。優柔不断では「できる人」にはなれない。

• 当事者として常に自発的に考え、発想し、上司に対して報告や具申する時に、自分の意見を伝える。

• 仕事をする時、頼む時には目的と時間軸を確認する。

• 部下に対して逃げる上司は最低。「逃げる上司」「決断できない上司」「自分の上ばかり見ている上司」は信用されない。

• 苦労を見せないように仕事をすれば、信頼が増し、期待が増し、大きな仕事を与えられる。

• 指示の目的を明確にすることで、共通認識を持ち、士気高揚にもつながる。

• 情報はドライアイスだから、迅速に伝える。

• 過去や他人との比較ではなく、本来あるべき姿と比較しているか、「できない人」と比較して、「自分はできる」と慢心していないか。